今、ＹＰＰは新しい社員を募集しています。
採用活動まっただ中。
そんな中、代表の五味渕から、ほぼ日さんの求人ページのＵＲＬが送られてきて、
読んで、触発されて、今ブログを書いています。
いいなぁ、ほぼ日。
とりあえず、五味渕には、
「ほぼ日さんに応募してもいいよ？ということでしょうか！？
推薦状は五味渕さんに書いてもらおうかな～～」と返事をしておきました・笑
さて、他の企業さんの素晴らしいところを見てしまうと、
どうしても●●は…、ＹＰＰは…と比べてしまうのですが、
そもそも、事業内容が異なるので、比較するは無意味なんですよね。
そう、会社の規模だとか、
福利厚生だとか、そういうところに目が行ってしまうと
どうしても比較してしまいます。
でも、大切なのは、
自分が何をやりたいか。
だと思うのです。
ほぼ日さんの社員になりたくても
ほぼ日さんのサービスを通じて、
世の中に貢献していきていきたいという目的がなかったら
ほぼ日さんは採用してくれないでしょう。
とういう理由で、
ほぼ日さんでとっても働いてみたいのですが
私は、ＹＰＰのやっていることが好きだから、
ここにいることになるのだと思います。
私が、ＹＰＰを通じてやっていきたいのは、
より多くの人が、働き”続けられる”、
働くことを通じて、”成長”を続けられる。
働くって”楽しいな”と、喜びを感じながら
人生を過ごしていくことができる。
そんな社会をつくることです。
日ごろは、こうしたらもっとお客様に貢献できるんじゃないか？と、
業務フローを考えたり、整理したり、
こうしたほうがいい、ああしたら、といったことを考えて過ごしています。
それが、上に書いたことに繋がっていけばいいと思っています。
いろんなアプローチができるところが面白いです。
ですので、私が思う「こんな人に来てほしい」は
いろんなベクトルがあっていいと思うので、
「ＹＰＰでこんなことがしたいよ」
という想いを、何年後でもいいので、やりきる気概のある人。です。
最後に、ぜひ見てほしいのが、
ＹＰＰの『メンバーの声』というページです。
実際に、ＹＰＰでお仕事をしているメンバーさんに声をかけて、
テキストを送ってもらっています。
まぁ、少しは盛ってあると思いますが、ＹＰＰの自慢です＾＾
長文、お疲れのところだと思いますが、ぜひ覗いてください。
在宅で働くメンバーが、どんな気持ちで働いているのか、
知っていただければ嬉しいです。
ここまで読んでくださって、
「ＹＰＰの一員になってみたい」と思ってくださった方は、
ぜひご応募ください。
新しい仲間に出会えることを楽しみにしています。
【追記】2019年3月
1.現在、Wantedlyに掲載中です。
一人でも多くの人に仕事の喜びを与えるプランナー募集
2.日本仕事百貨に記事を掲載中です。コーディネーターのお仕事とは？がわかるインタビューもあります。
分け合って、助け合ってすべての“働きたい”に応えられる世の中に /日本仕事百貨（求人募集終了予定日： 2019/03/13）
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親会社が海外だけになかなかシュールなレイアウトです・・・
