バックオフィスもHAPPYに
おまかせ事務代行YPP 五味渕です。
PDCAが大事、大事。
もう耳にタコができるぐらいに聞いているけれど
実際には、できていない。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20231205/11/omakaseypp/d8/ab/j/o0640042715373155485.jpg)
そういう体験を何度もし続けてきた私が
たどり着いた「鉄板のうまくいく方法」があります。
聞けばコロンブスの卵ぐらいに
「当たり前だ」という結論ですが・・・
一人でやらない
誰かを巻き込んで一緒にやる
結果、
語学の習得にしても
筋トレにしても
自分でも意外なほど続いています。
意志の弱い私ができるのは
「この人とやる」という予定を入れてしまうこと。
このブログもそう。
不特定多数だとしても
読んでくれる人がいる
たまに「いいね」を押してもらえる
たまに「コメント」をもらえる
という反応があるから、続いています。
誰かを巻き込むときのコツは、
巻き込まれる人にとっても、嬉しい結果が待っていること。
これはもう、PDCAがまわらない理由がなくなります。
一番PDCAを回したいのは、職場の快適さの追求。
仕事に携わる全員の願うところだから
当然、共通目標になります。
「あちらを立てればこちらが立たず」という状況は
なにかしら目標や目的の取り違えや、
情報の共有不足が起きている可能性大。
健やかさ・職場の幸せは、絶対的な共通目標です。
ぜひPDCAを回しましょう。
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