一人でも多くの人に、仕事の喜びを
バックオフィスをHAPPYにするYPP 五味渕です。
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上手くいく職場が大事にしていることは、みな同じ
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昨年、台湾に行ってきて
良い会社を複数社見学して
驚いたことがあります。
すごく大きな会社で、
急成長し、業界シェアもトップで、上場企業なのに
とても温かく大家族主義の社風でした。
この「なのに」という捉え方が、めちゃくちゃ間違っていました（苦笑）。
人が気持ちよく仕事すれば、成長発展するのは自然なこと。
急成長している＝無理をしている＝長時間労働 とか
大手企業 ＝ 冷たい アットホームとは対極 とか
これ、本当に勝手なイメージ、マイナスの「思い込み」でしかない。
スピード感があるのは、人が倍速で動くからじゃなくて(笑)
価値観共有ができていて意思決定が早いから。
コミュニケーションがとれるようになれば
無駄な根回しや、長いだけで結論の出ない会議とは無縁。
率直に意見の違いを出し合い、前向きな議論から決めたことを全員が実行するから効果が出る。
（ダメな職場は、決めたことが実行されず、うやむやになっていくことが多々・・・）
素晴らしいお手本となった企業はみな、
働く人を大事にすることで、業績を伸ばしていました。
（大事にするというのは甘やかすのではなく
しっかり教育もするし、きちんとルールもあります）
ただ、昔の私、本当に良い仕事をしている方々と出会う前は
大きくなる＝ものすごくしんどい、とか
急成長＝無理をする＝ひずみを生む みたいな
体験していないくせに勝手な思い込みをしていたのでした。
でも、そういうイメージを刷り込まれるような会話が、世間にあったりしますよね。
もし、このブログを読んでくださる方が
成長に対してマイナスイメージや恐怖心があるとしたら
かつての私のように「思い込み」を持っている可能性大。
だとしたら、ぜひ、良いお手本と出会いましょう。
そのお手本たちも、実は「思い込み」のなかで
ダメダメな時代がありました。
過去に色々なしんどい思いや体験があって
悩んだ時期があって、
それがあったからこそ、「王道」に出会ったときに感激して、
自分の「思い込み」を知って
少しずつ良い習慣を取り入れ
悪い習慣（考え方）から、解放されていった。
何事も、一足飛びではなく一歩一歩。
ただし、正しい努力を継続すると
ある地点から、成果が幾何級数的に膨らんでくる。
その変化を、それまでの水面下の地道な期間を知らない人が
「異常な急成長」と思うのでしょう。
本当によい「王道」と出会って
それを着実に実行できるようになると（たとえ小さな一歩からでも）
自信もついて、気持ちも安定していきます。
世の中にどんな悲惨なニュースがあったって
やれることをやり続けていたら、
やみくもな不安にいるよりは、ずっと快適に暮らせます。
今まで「両立し得ない」と思っていたことがあったら
「いや、そうとも限らないゾ」と語尾を変化させていきましょう。
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