一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。
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リアルの職場と同じで
「孤独」厳禁
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本日ご訪問したお客様から
ご相談がありました。
遠方に引っ越す事情がある社員が
退職せざるを得ないのは勿体ない。
以前はテレワークをやってこなかったけれど
今後は導入していきたい、とのこと。
社員さん思いのご相談は
本当に嬉しいです。
色々とお話をしたのですが
離れていても、同じ会社に出勤していても
やはり「孤独にならないこと」は
重要なポイント。
たとえ
テレワークをする人が少なくて
全く同じ環境の人がいなかったとしても、
業務を通じて
一緒に目指すチームの共通目標があり
やることが明確で
気軽に相談できる環境があると、
安心して働けます。
逆に、
同じフロアで働いていたとしても
自分の業務を分かっている人が一人もおらず
悩んだ時に相談出来なければ、つらいはず。
（経営者や、人を育成する立場になると、また別次元ですが）
YPPクレド
何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、今日言う（共有）
実は
テレワークのほうが
共有事項を記録できるようになります。
離れている分、
細かなことも
徹底して確認せざるを得ないので
マニュアルも整備が進みます。
今までは全員出社だった会社でも
これから
育児だけでなく介護で離職を考え始める人は、確実に増えます。
テレワークを進める会社が
少しでも増えてほしいと、いつも願っています。
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