一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスをHAPPYにするYPP五味渕です。
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聞くなら、自分なりの答えを見つけてから!
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今日は人生の大先輩から
色々な学びをいただく勉強会でした。
あれこれ質問させていただいたのですが
帰り際になってふと
勿体なかったな!と気づきました。
質問したこと自体は
よかったのですが、
回答をもらう前に自分なりの答えを考えておいて
『答え合わせ』で聞けばよかった、と。
ああ、同じだな
とか
少し違ったな
とか
全く予想と反していたな
など
自分なりに考えたあとに
答えを知った方が、
自ら答えを出す習慣付けになります。
答えを教えてもらってしまってから
あーー、
ちょっと勿体なかったなー
次にお会いする時は必ず
自分なりの答えを考えてから聞こう!と
決意しました。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20240416/20/omakaseypp/19/8f/j/o0640042715426737814.jpg)
一瞬しかお会いできないので
質問に全て答えていただきましたが
その会社では
日頃、先輩も後輩に
まったく教えないのだそう。
先輩からみて
10個の気になる所があったとしても
10個を教わるよりも
自分で気づいた2個に取り組む方が
よほど身につく、との信条から。
本当に人を尊重し
可能性を信じ
数年のスパンで見守る姿勢。
これは
年月をかけて取り組む価値あり!です。
不思議だな
やってみたいなと思う方はぜひ
ティール組織の本を読みながら
実践例との出逢いを切望ください。
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