一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。
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いいな！と思ったら
気軽に声をあげよう♪
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YPPメンバーアンケートから
クレド実践のご紹介。
19人目は、S・Kさんです。
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チームとは一心同体。
自身が楽しめると思ったこと、
こうしたらいいのにと感じたことは、
相手も思っていると考え、
思い立ったら連絡・相談・共有です。
相手もそれを待っているかもしれません。
雑談感覚でいいと思いますよ！
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楽しそうに共有している姿が
目に浮かびます。
YPPクレド
何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、とにかくやってみる！＆楽しむ！
チャットの中でも
オフィスと同じ
ちょっとした雑談が
場を和ませてくれる。
安心して働ける空間づくり
大事！ですね。
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ピッパの法則を
真似する！
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マーケティングの神様と言われる
北の達人コーポレーションの木下勝寿社長が
サラリーマン時代に
忙しい人ほど仕事が早い理由に
気づいた話を
YouTubeでシェアされていました。
「クライアントの社長さんと
これ面白いですよねーって
雑談で盛り上がったあと
自分は帰ってから
何もしていないのに
次に会うと、社長さんは
『あれやってみたら、面白かったよ』
と、
感想を言ってくれる。」
明らかに自分より忙しい経営者のほうが
なぜ、実践できるんだろう？？？
と思って
素直に質問したところ
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ピッと思ったら、
パッとその場でやるか、
その場で、いつやるかを決めるんだよ。
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この「ピッパの法則」を
やってみたら、
あれ、いつかやらなきゃ、、、が無くなって
本当に仕事が早くなった！！！
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何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、とにかくやってみる！
素直にやる人から結果が出る！
なにより
ピッパって言葉が
可愛いですよね！
さっそく、
やってみましょ。
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最初の声は、誰が
上げたっていい！
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突然ですが
佐賀県庁が男性の育休取得率１００％にしたのは、
育休を「取得したい人が申請する」のではなく、
育休を「取得しない人が申請する」というルールにしたから。
（詳細はこちらの[佐賀県庁の男性育休取得率が100％な理由。驚きの育休申請システムとは]をご覧ください）
画期的！！！！！ですね。
こういう話を聴いて
大抵の人は
すごいねー
で終わらせてしまうのですが、
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確かに「決定権」を持っているのは
自分以外かもれませんが、
声を上げるのは、困っている現場から！
佐賀県のアイデアも
一番エライ人から出たとは限らないはず。（確かめていませんが）
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何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、改善ウェルカム！
佐賀県庁のように
真逆にしてみる
という発想は、すごく良いですね。
やってみる価値、大いにありです！
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忙しオーラが
漏れ出ています…
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その人の性格が悪いわけじゃなくて、、、
責任もってやらなきゃいけない仕事があって
作業できる時間がギリギリしかなくて
しかも
自分以外、誰も代わりがいなかったら
誰だって
全身から 忙しオーラが 出てしまいます。
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本来なら、ワークシェア可能な仕事で
「私しか出来ない」が
世の中には、多すぎます。
自分のためだけではなく、
全体のために
誰か一人しか出来ない状況は
解消したほうがいい、大事なミッション。
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何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、改善ウェルカム！
誰かを犠牲にして成り立つ、なんて
一刻も早く
変えていきましょう。
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見慣れた風景を
変えてくれる人
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YPPメンバーアンケートでは、
地味に改善した事例が多数寄せられています。
18人目のご紹介 A・Mさんの実践例です。
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①資金繰り表のフォーマット見直し
②賃貸収入管理のデータベース化
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フォーマットって使いづらくても
「人が作ったものを、変えちゃっていいんでしょうか？」と
聞いてくる人もいれば、
「使いづらい」と思いながら
言い出さない人もいます。
データベース化されていないExcelで
「私、この作業は慣れています！」と
手打ち入力を変わらず続ける人もいます。
ところが！
本当にお客様思いの人は、
自分のためだけではなく、
全体のために、省ける作業、間違えなくなる工夫を考えて提案します。
YPPクレド
何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、改善ウェルカム！
フォーマットを工夫してくれる人
データベース化をしてくれる人
プロスポーツ選手や、俳優さんみたいに
スポットライトを浴びるステージ上でなくても
私たち仕事仲間から、
拍手喝采されている人たちです！
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