一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。
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致命的ではない
数多くの失敗
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失敗をせずして
大きな成功にたどり着いた人は、一人もいない。
だから
失敗していたら、安心なんです。
新しいことに挑んでいる証拠であり、
大事なことを学んでいる過程。
「致命的な失敗」とは
人を裏切るとか
ウソをつくとか
意図的に傷つけるとか
法を犯すとか
人としての信頼を損ねる行為。
バレた時に、大きな社会的制裁を受ける行為です。
つまり
それ以外は全部、やって大丈夫な失敗。
というよりむしろ、
やらないと、次に進めない。
どんなに良いお手本に学んでも
最初は、お手本と同じようにはいかないのは
お手本の失敗数に追いついていないから。
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やってみて
「あらー、我ながら笑っちゃうほど下手だったわー(笑)。
思ったよりも、ダメだったわー(笑)」と思いながら、
同時に
「やってよかった。やったからこそ、わかった!」と喜ぶ。
その繰り返しがクセになれば、しめたもの。
先日、チーフが
「やってみたら失敗もあると思うんです!
(でもやりましょう!)」と発言していて
心底良いチームだな、と思いました。
失敗が起きることをみんなが覚悟して
新しい挑戦が始まれば、
実は、そんなに怖くない。
もちろん計画は慎重に立てるけれど
それでも必ず起きる「想定外」は
全て、貴重な学びになります。
想定外に対する前向きな捉え方が出来ないチームだと
「やらなきゃよかった…」という発言が出て
チームが停滞します。
だから、クレドが大事。
YPPクレド
何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う(共有)
何度でも、楽しむ
場を前向きな空気にしていくことは
良い仕事をするための第一歩。
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これからは、失敗するたびに
「成功貯金がたまったね!」と
声を掛け合いましょう。
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