バックオフィスも、HAPPYに
YPP 五味渕です。
楽天モバイルから98億円を搾取した運送会社の経営者に
懲役6年の実刑判決が出た、と
今朝の日経新聞の1面記事がありました。
98億円。。。。。
これは、あからさまな犯罪ですが
小さな横領の話は、珍しくありません。
(幸い、うちのお客様では過去ゼロですが)
長年一人っきりで、金庫番を任されている
ごく普通の人が「魔が差して・・・」と
少しずつ現金に手を付けて、気づけば相当な金額になっていた・・・というケースは中小企業でも大企業でも。
小さな組織だと
複数名のバックオフィス人材を雇うことは難しい、かといって
一人でお金を扱う というのはリスクの放置。
悪い気を起こさなくても
その人に何かあったら仕事が止まる!というリスクは、常に抱えています。
健やかな職場づくりは、一日にしてならず。
リスクに気づいて、出来るところからコツコツと
ダブルチェックの仕組み、ワークシェアの体制を築きましょう。
やる!と決めたら、
やり方は 幾通りでも見つかるものです。
98億円搾取のニュースは
本当に無関係なのか?
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20240111/12/omakaseypp/b9/91/j/o0640042715388161729.jpg)
ダブルチェックの仕組ができているか?
ワークシェアは進んでいるか?
仕事の在り方を振り返るチャンスです。
ダブルチェックの仕組もワークシェアもやってみると、
なぜもっと早くやらなかったんだろう?と、そのメリットに気付けます。
まだの職場はぜひ、活動計画に盛り込みましょう!
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