教えがいのある人とは

一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP　五味渕です。

今日もまた
YPPメンバーアンケート（回答率１００％！）から
「クレド実践」シェア！

１１人目　M・Mさんの実践例です。

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今CADのお仕事をさせてもらってます。
初心者で、研修で教えてもらったけれど、
経験を積まないと図面を読み取れないこともあり
きちんとした納品物になるよう
先輩のWチェックがあるのですが、
先輩にはチェックをするという仕事を増やしてしまっていますが、
その積み重ねでお客様が求めている納品物になると思うので、
「難しそうだから先輩お願いします！ではなく、とにかくやってみる！
先輩からたくさん助言をもらって成長する！
これが大事だと思い、お仕事してます。
たくさん助言をもらったときは、ちょっと心が折れたりしますが
いつか先輩のようになれるためにがんばろーって思います！
今思ったら、これがYPPクレドに当てはまって、ちょっとうれしいですw

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そう。

最初はみんな初心者で
先輩の手を煩わせます。

でも
やらない限り上達はない。
とにかくやってみることが習熟の唯一の道。

そして先輩も、
教えることで教わることがある。

こんな風に前向きに挑んでくれることが
先輩には、嬉しいのです。

YPPクレド
何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！

何度でも、とにかくやってみる！

今「初心者」のステージで挑んでいる
すべての方にエールを送ります！

また、それを支える先輩たちにも。

仕事とは常に、教え・教わりながら
熟達していくもの。

職場は学びの宝庫ですね。

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