一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。
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最初の声は、誰が
上げたっていい！
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突然ですが
佐賀県庁が男性の育休取得率１００％にしたのは、
育休を「取得したい人が申請する」のではなく、
育休を「取得しない人が申請する」というルールにしたから。
（詳細はこちらの[佐賀県庁の男性育休取得率が100％な理由。驚きの育休申請システムとは]をご覧ください）
画期的！！！！！ですね。
こういう話を聴いて
大抵の人は
すごいねー
で終わらせてしまうのですが、
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今度は、、、あなたの番です！
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確かに「決定権」を持っているのは
自分以外かもれませんが、
声を上げるのは、困っている現場から！
佐賀県のアイデアも
一番エライ人から出たとは限らないはず。（確かめていませんが）
YPPクレド
何度でも、とにかくやってみる
何度でも、改善ウェルカム
何度でも、優しさプラス
何度でも、今日言う（共有）
何度でも、楽しむ！
何度でも、改善ウェルカム！
佐賀県庁のように
真逆にしてみる
という発想は、すごく良いですね。
やってみる価値、大いにありです！
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