一人でも多くの人に仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。
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すぐ言える関係性をつくって
心地よく健やかに過ごそう
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5日間にわたってお届けしているYPPクレド解説。
YPP４番目のクレドは
「今日言う」と「共有」
（良いことも悪いことも）すぐ言う、という意味と
（同様に）シェアする、という意味の両方が入っています。
「こんなことを言ったら
気を悪くされるんじゃないかな。。。」
伝えにくいことを言う前に
悶々と悩んで
とても時間をかけてしまう。。。
物事が進まない職場
非効率の典型のような展開です（涙）。
この「ちょっと言いづらいこと」でも
「言おう！」と行動に移せるのは
日ごろの信頼関係があってこそ。
それを築くのも
まず自分から。
気づいたことをすぐ伝える習慣が
ジワジワと、
相手との関係性を良くしていきます。
そしてクレド３にあったように
「優しさプラス」で
相手を非難するためじゃなく
一緒によくなっていくために
応援、サポートの気持ちを込めて伝えていく。
相手を想いながら
改善を進めるための言葉なら、
心ある人には受け取ってもらえます。
たとえ、
すぐに受け止めてもらえないことがあっても
大丈夫。
「だから言うのがヤダ」という選択を続けるのと
「大事だから伝えよう」という選択を続けるのでは
見えてくる世界が全然違うから。
なるべく早く、率直に
そして「大事な情報を共有する」。
相手のためにも
自分のためにも
チームのためにもなります。
「アッ」と気づいたら、すぐ一言！
共有せずにはいられない！！！
これが癖になっていったら、しめたものです。
離れているからこそ
チャットだけでなく、
時にZOOMで顔を見ながら
電話で声を聴きながら、
共有上手になっていきましょう。
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