一人でも多くの人に、仕事の喜びを
バックオフィスもHAPPYにするYPP 五味渕です。
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抜擢か？利用か？それが問題だ
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突然ですが、、、
「無茶ぶり」にも、愛がある無茶ぶりと
愛がない無茶ぶりがある、と感じるんです。
愛ある無茶ぶり というのは
相手の成長を願って、ちょっと上のステージを目指せる仕事を
まかせてみること。
無茶ぶり って茶化して言うけれど
その本質は「抜擢」ですね。
対する、、、
愛のない無茶ぶりは、
ただ単に
忙しい自分を助けてほしいだけ。
相手の都合はお構いなしで「やっといてくれ！」というやつ。
愛のない「無茶ぶり」にまみれているうちに
愛ある「無茶ぶり」に時間が割けなくなったら
本当にもったいないです。
ステージが変わる仕事は
もちろん、プレッシャーもあり
緊張もすごいけれども、、、、
迷いながらも「やってみたい」という気持ちが背中を押してくれるならGOです。
今までより考えることが増えるけれど
その時間は、色々自分を鍛えてくれる。
対する「愛のない無茶ぶり」の中にも
発見しようと思えば、（反面教師的なものも含め）色々学びはあるけれど
どこかで見切りをつけた方がいい。
ただ
お願いする側は
「無茶ぶり」のつもりはなくて
「まだキャパがある、できるだろう」と考えている、というケースも多々あります。
（あと専門知識がなくて難易度をご存じない、など）
この手の「無茶ぶり」は
睡眠時間を削って対応するのではなく
「この期日ならできますが、それ以前の条件だと厳しいです」など
毅然と交渉しましょう。
今日のこの仕事を断ったら次がないかも・・・という恐怖は
大変なものです。
が、
あまりにも「自分都合だけでオーダーする」という人は
ご商売もいずれ、うまくいかなくなる人です。
ビジネスの心得がある方は
愛のない無茶ぶりは、しません。
ちゃんと相談、打合せ、交渉に応じてくださいます。
貴重な人生、サポートしがいのある人に、仕えましょ。
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