おはようございます。
空気が冷えてくると
遠くの山々が綺麗にみえます。
今朝も真っ白な富士山の頂が良く見えています。

皆様の窓からの景色は、いかがでしょうか。


さて。

1年は、52週間。

この月曜メールの684回を52で割ってみると13.153・・・。
13年以上、配信を続けてきました。

始めたきっかけは、
会社がうまくいかなくて
「良い会社と、そうでない会社は何が違うんだろう？」と
勉強会に参加し、
『良い会社は、必ず、考え方を一致させようと努力している』と知ったからです。


良い会社が熱心に取り組んでいたのが、主に「朝礼」でした。
朝礼で毎朝、みんなの考え方・価値観を合わせるために、
また「良きことを思う」ために、色々な話をシェアしていたのです。

『人の心も土のように、耕すと深くよいものになるが、
放っておけば、雑草が生えて荒れるのだ』と知りました。


でもYPPは、皆が離れて仕事をしているし
全員がフルタイムで働くわけではないし、
集まっての「朝礼」は出来ません。

そこで、月曜日の朝9時にメールで
私の考えを綴ることを始めました。


ところが、、、13年やってきたのに、
ある日お客様から
「企業理念の浸透が現場に届いていないのではないか？」と
ご指摘を受けました。


考えてみれば、
日々、色々な現場からさまざまな報告・相談が寄せられて
そこで多くの学びがあるのに
1週間に一度では、シェアが足りていませんでした。


そこで、365日ブログを書くと決めました。

直接雇用か、業務委託かは関係なく、
よい仕事をしあう仲間として、「よい考え方」を共に育むのは
とても大事だと考えたからです。


仕事柄、私のところには
色々な相談が寄せられます。

うまくいっていないことだからこそ、
話し合いの中で、色々な改善点が浮かび
「学び」「発見」があります。


全ての経緯は書けないけれど
現場の話し合いから生まれた
「学び」「発見」を、極力1分以内で読める文章にしました。


https://ameblo.jp/omakaseypp/


1週間に一度、この月曜メールが届くタイミングで
まとめ読みでも、ぜひ読んでみてください。
（コメントも励みになります。ありがとうございます）


世界は学びと実践の機会にあふれています。
笑顔あふれる一週間になりますよう。

『一人でも多くの人に、仕事の喜びを』
おまかせ事務代行YPP
五味渕紀子