【TOPICS】『東京女性リーダーズ応援ネットワーク』に弊社社員インタビュー記事が掲載されました

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YPPトピックス

『メディア掲載のお知らせ』

弊社本部マネージャー中村幸のインタビュー記事が、
東京都『東京女性リーダーズ応援ネットワーク』のリーダーとして活躍中の女性や、
経営層、人事部・DE＆I担当者の視点から、現場での課題や成功事例を掘り下げたインタビューを動画や記事で紹介する
「共同宣言賛同企業へのインタビュー」コーナーに掲載されました。

■東京女性リーダーズ応援ネットワーク　2025年4月1日
〈インタビュー記事はこちらから閲覧できます〉
※記事の再配布等はお控えください

ご注意
・本ページに記載の部署・役職名は、2025年4月時点のものです。

女性活躍推進コラム＆共同宣言賛同企業インタビューに掲載

バックオフィスの現場から、企業の『はたらく』を支えて20年。
450社・37業態にわたる支援実績を重ねてきたYPPでは、多様な働き方を尊重し、チームの力で企業成長をサポートしてきました。

そんなYPPの取り組みと、現場で活躍するリーダーのリアルな声が注目され、
このたび、マネージャー中村幸（なかむら・ゆき）が、東京都が運営する「働く女性のキャリア支援サイト」のインタビューに登場。

仕事と家庭を両立しながら、リーダーとしてチームを支える姿や、
自然体で「自分らしいキャリア」を築いていく考え方について語られています。

YPPの魅力は 『多様性を支える仕組み』

フルタイム勤務や出社に縛られず、 スキルや意欲を活かせる柔軟な働き方が、YPPの大きな強みです。
はたらくって、もっと自由でいいんだ！ 続けるための工夫は、チームで考えればいい！
そんな前向きなメッセージが詰まっています。

YPPでは、子育て中のメンバー、介護や自身のライフイベントと両立するメンバーも多く在籍しています。
オンライン中心のチームでも「孤独にしない工夫」を大切に、それぞれの強みを活かし合える仕組みを整えています。

自分らしい働き方を考えるきっかけに

「こうあるべき」というルールに縛られず、自分にも、周囲にもやさしい働き方を選ぶヒントが、ここにあります。
YPPが大切にしている『多様な働き方を支える環境づくり』『人を信じて任せるチーム運営』。
その理念が、働く現場に自然と息づいていることを、ぜひ感じてください！

YPPでは、これからも「はたらくを快適にする」取り組みを続けてまいります。
多様な働き方、チームで支える仕組みづくりにご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。